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层换血本身算不上一件惊天大事，但是之所以ofo的这次人事变动产生巨大震动正是因为，新来的**不是别人，正是滴滴高级副总裁付强，此外，另外两位滴滴的员工也将进入核心
原滴滴高级副总裁付强正式加入ofo小黄车，ofo创始人兼CEO戴威已任命付强担任执行总裁，直接向戴威汇报。据了解，付强于2014年4月*快的打车，曾担任快的北京大区负责人。

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如何认定网络平台与劳动者之间的劳动关系
来自浙江律协劳动法**的姜海斌律师作了主旨为《网络平台经济时代的劳动关系的变革与挑战》的发言。他指出，网络平台经济时代的到来对传统劳动关系、员工与企业之间关系的挑战是*、颠覆式的。
在他看来，网络平台经济时代下工作场所的不固定性、工作时间的不确定性、服务对象的多元化等因素都促使雇主与雇员之间关系的转变。网络平台经济时代下，部分企业与雇员只签订“合作协议”而非“劳动合同”。无固定底薪、无保险，没有任何**的用工关系较容易恶变，除了可能会对雇员和顾客造成伤害，人事关系同样存在巨大风险。
他认为，网络平台经济时代有着以下特点：**化、全天候、虚拟性、创新性以及分享性，在这样的背景下，如何认定网络平台与劳动者之间的劳动关系，将是一项较大的挑战。以打车软件为例，他说，如快的、优步、滴滴等打车软件经营公司与出租车司机之间的法律关系如何认定，便是时下关注的热点。
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